愿景 :成为更健康更长久的一流企业

世界制造业大规模向中国转移,沿海地区日益成为承接国际产业转移的重要基地。高层领导把握世界经济发展趋势,以成为更健康更长久的一流企业为愿景,努力实现桑格尔的国际化。桑格尔认为,一个企业如果不健康,就不会有真正强大长久的竞争力。这就要求桑格尔具有鲜明的社会责任感、高尚的经营动机、持续发展的价值观、诚信为本的原则,并能合理处理企业利益相关者的利益。
 
             
使命:以客户为中心,提供至臻至美愉悦体验的电子产品
 
桑格尔以客户为中心,追求产品和服务的卓越。卓越就是要以高品质的产品,满足  顾客的
现实需求和潜在需求,并从产品质量向工作作风、技术服务延伸 ,
实现制造上精心、服
务上诚心、使用者放心。
         
     


 
核心价值观
桑格尔科技致力于实现自身发展目标的同时,不断引导员工学习“本分、创新、奋斗、担当”的核心价值观。
 
     

本分
恪守本分是桑格尔员工做事的标准。伟大源于平凡我们每天所做的工作,就是将简单的事情重复做。每一位桑格尔员工只有恪守本分,做事踏实,把每一件小事做好,才能实现从优秀到卓越的跨越,才能让企业成就更高。
 
创新
坚持创新是桑格尔员工努力的方向。社会发展日新月异,取胜的关键在于能否发现、引导和创造,快人一步地发现并满足市场需求。桑格尔不断推进理论创新、管理创新、科技创新、文化创新等各方面创新,让创新贯穿各个岗位,让创新在企业蔚然成风。
 
奋斗
不懈奋斗是桑格尔员工工作的状态。奋斗,不是一般的勤劳,不是一般的努力,而是一种赶超自己的虔诚,在自己岗位上对所从事的事业无限倾心和执着的追求。这是企业珍贵的无形资产,也是增进员工凝聚力和荣誉感的重要因素。
 
担当
敢于担当是桑格尔员工处事的态度。“成功是we,失败是me”。荣誉是属于团队的,当团队出现失误时,要敢于承担起岗位和角色的责任。在桑格尔最需要的时候,毫不犹豫,责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的义务。这是企业在任何时候都能泰然前进的基础,也是桑格尔发展的根本。



思维方式:一切都能变,结果不能变!

公司强调,以客户最终目的为结果导向的质量管理体系。完成任务不等于是好结果或想要的结果,必须注重结果质量,必须重视客户的感受。公司按照事项的重要和紧急程度来排序处理,倡导立即行动、持续改进,力求做到效果和效率的平衡。同时,让每一位桑格尔员工无论在顺境逆境,都能泰然处之,表现出坚毅执着、奋发图强的内在力量。